Formar profesionales que contribuyan a la gestión de empresas e innovación de procesos; así como al diseño, implementación y desarrollo de sistemas estratégicos de negocios, optimizando recursos en un entorno global, con ética y responsabilidad social.

El alumno egresado de la carrera de Ingeniería en Gestión empresarial, será capaz de:

• • 1. Aplica habilidades directivas y de ingeniería en el diseño, gestión, fortalecimiento e innovación de las organizaciones para la toma de decisiones en forma efectiva,
    con una orientación sistémica y sustentable.

• • 2. Diseña e innova estructuras administrativas y procesos, con base en las necesidades de las organizaciones para competir eficientemente en mercados globales.

• • 3. Gestiona eficientemente los recursos de la organización con visión compartida,
    con el fin de suministrar bienes y servicios de calidad.

• • 4. Aplica métodos cuantitativos y cualitativos en el análisis e interpretación de datos y modelado de sistemas en los procesos organizacionales, para la mejora continua atendiendo estándares de calidad mundial.

• • 5. Diseña, emprende nuevos negocios y proyectos empresariales sustentables en mercados competitivos, para promover el desarrollo.

• • 6. Diseña e implementa estrategias de mercadotecnia basadas en información recopilada de fuentes primarias y secundarias, para incrementar la competitividad de las organizaciones.

• • 7. Implementa planes y programas de seguridad e higiene para el fortalecimiento del entorno laboral.

• • 8. Gestiona sistemas integrales de calidad para la mejora de los procesos, ejerciendo un liderazgo estratégico y un compromiso ético.

• • 9. Aplica las normas legales para la creación y desarrollo de las organizaciones.

• • 10. Dirige equipos de trabajo para la mejora continua y el crecimiento integral de las organizaciones.

• • 11. Interpreta la información financiera para detectar oportunidades de mejora e inversión en un mundo global, que propicien la rentabilidad del negocio.

• • 12. Utiliza las nuevas tecnologías de información y comunicación en la organización, para optimizar los procesos y la eficaz toma de decisiones.

• • 13. Promueve el desarrollo del capital humano, para la realización de los objetivos organizacionales, dentro de un marco ético y un contexto multicultural.

• • 14. Aplica métodos de investigación para desarrollar e innovar modelos, sistemas, procesos y productos en las diferentes dimensiones de la organización.

• • 15. suministro de las organizaciones con un enfoque orientado a procesos para incrementar la productividad.

• • 16. Analiza las variables económicas para facilitar la toma estratégica de decisiones en la organización.

• • 17. Actúa como agente de cambio para facilitar la mejora continua y el desempeño
    de las organizaciones.

• 18. Aplica métodos, técnicas y herramientas para la solución de problemas en la
  gestión empresarial con una visión estratégica.